携程4月份刚组建了一个新的部门，叫地推，就是很屌丝的去外地跑业务！本以为有着很大的晋升空间，来到这里从基层做起！毕竟组织架构都不完善，怎么也能做个一官半职的！因为刚组建什么都要自己准备，办公用品自己买，印制一些文件资料得自己印，台式机还不能做这工作！因为派到外地去跑业务，笔记本电脑得自己买，手机像素不高也不行还得自己买手机！拍照用！出差所有的费用都得自己垫付，住宿啊，交通啊，还不给报餐费！入职体检的费用也不给报销！底薪说4000试用期3600扣了保险公积金发了2790多，没有积蓄或不是富家子弟奉劝你别尝试这份工作！刚去的时候因为是月末了只有几天，公司就没给新员工开通账号，辛苦签的37个单子都“送”给了早去半个月的“老”员工了！抱着别人能做我一样能做的心态继续努力！进携程工作已经两个多月了，分的都是不好做的地方！签约少，数量不够！好地方都分给别人了！这可能也是命吧！呵呵！提拔了3个早来半个月的员工，提前转正，涨工资，当主管，后招来俩新的主管，天天来BB扯扯的，总是告诉你该怎么做该干什么的！真心的恶心了！已经外聘了，组织架构基本稳定了，我反正是不指望啥了！果断辞职，已经提辞职了，等着办离职呢！
最后想提醒一下准备进携程或正在进携程的同学，慎重！慎重！慎重！
跟我一起进携程的兄弟基本都是下图所示的遭遇！有些帐你得算明白！
在下一家要去面试的公司我会在我的简历写上如下内容！
在携程工作主要负责酒店签约，完成主管部门交代的任务！通过多渠道对所在区域的酒店资源进行了解，并制定相关工作计划通过约拜、陌拜等形式进行拜访洽谈合作！总结拜访记录，汇报遇到的问题，积极讨论解决问题的相关方式方法！优化工作流程以及洽谈合作的方式方法！
携程的酒店业务拓展部门是4月刚刚组建的，本奔着有良好的发展空间加入这里，但时至今日基本组织架构已经稳定，组长主管已外聘，发展空间基本无望！在刚入职携程被派到北戴河出差实习的时候两天半签约37家客栈，在北京的月签123家住宿业务！且培训过6人的团队！我带的这6人团队被派出去之后都是优秀的存在！执行能力真的很好！在携程高返佣的条件下我也分享了很多的谈判技巧，与人沟通的方式方法！我是一个“有组织有预谋”干实事的人！之前也积累了很多的经验！这么说只想澄清我并非个人能力问题！望您的慧眼能开启我美好的明天！
最后想提醒一下准备进携程或正在进携程的同学，慎重！慎重！慎重！
跟我一起进携程的兄弟基本都是下图所示的遭遇！有些帐你得算明白！
在下一家要去面试的公司我会在我的简历写上如下内容！
在携程工作主要负责酒店签约，完成主管部门交代的任务！通过多渠道对所在区域的酒店资源进行了解，并制定相关工作计划通过约拜、陌拜等形式进行拜访洽谈合作！总结拜访记录，汇报遇到的问题，积极讨论解决问题的相关方式方法！优化工作流程以及洽谈合作的方式方法！
携程的酒店业务拓展部门是4月刚刚组建的，本奔着有良好的发展空间加入这里，但时至今日基本组织架构已经稳定，组长主管已外聘，发展空间基本无望！在刚入职携程被派到北戴河出差实习的时候两天半签约37家客栈，在北京的月签123家住宿业务！且培训过6人的团队！我带的这6人团队被派出去之后都是优秀的存在！执行能力真的很好！在携程高返佣的条件下我也分享了很多的谈判技巧，与人沟通的方式方法！我是一个“有组织有预谋”干实事的人！之前也积累了很多的经验！这么说只想澄清我并非个人能力问题！望您的慧眼能开启我美好的明天！
