网编(在线时间达到2到3小时左右):
拉到一本30元,无底薪,有实习与正式之分。
组长(在线时间3到4):
旗下网编不少于20个,转正之后,每个月组业绩15本,组长个人5本(个人业绩不算组内业绩但算中心业绩,若多于5本则每本按普通网编来算)。即组长底薪为300。
若组内业绩未达到10本,则少一本少25元,若组长自己未达到5本,但组内达到10本,则不给予惩罚。但若五个月连续如此则撤销其职位。若组内未达到10本且组长本人未达到5本则当月降为普通编辑。
若组内业绩一个月内达到20本,该组长奖励150。若组内业绩连续三个星期未达到10本则组长该月降为副组长,挑选新一任组长。
副组长(3小时):协调组内,成员管理。无底薪,若当月业绩高于组长连续三次则升为组长。享受组长待遇。
中心:(中心转正后)网编转正要求由主编自己定义,以及每月定时开会的时间,和分组安排。实习中心期限为3个月,三个月内业绩达到30本即可转正,转正后主编获得350元奖励。副主编200元。(实习期间中心无论主编组长都以普通网编待遇为准。)
实习期1~1.5个月.
副主编(在线4小时):主要负责培训新网编,拉人,主编不在时代理,个人业绩达到8本,则当月工资700。若超过8本,每本按普通网编待遇。
所有网编:未转正前无工资.转正后一并发给.
有意者加QQ 1545995295私聊~
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若组内业绩未达到10本,则少一本少25元,若组长自己未达到5本,但组内达到10本,则不给予惩罚。但若五个月连续如此则撤销其职位。若组内未达到10本且组长本人未达到5本则当月降为普通编辑。
若组内业绩一个月内达到20本,该组长奖励150。若组内业绩连续三个星期未达到10本则组长该月降为副组长,挑选新一任组长。
副组长(3小时):协调组内,成员管理。无底薪,若当月业绩高于组长连续三次则升为组长。享受组长待遇。
中心:(中心转正后)网编转正要求由主编自己定义,以及每月定时开会的时间,和分组安排。实习中心期限为3个月,三个月内业绩达到30本即可转正,转正后主编获得350元奖励。副主编200元。(实习期间中心无论主编组长都以普通网编待遇为准。)
实习期1~1.5个月.
副主编(在线4小时):主要负责培训新网编,拉人,主编不在时代理,个人业绩达到8本,则当月工资700。若超过8本,每本按普通网编待遇。
所有网编:未转正前无工资.转正后一并发给.
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