2013年四川省下半年公务员笔试结果将于13日公布，面试即将到来。应多数考生要求我们专门采访了启政教育四川分校丁高远老师，丁高远老师来自启政教育总部，在公务员考试辅导界享有极佳的美誉，这次因为地方省考，四川是单独进行，所以才有机会在四川向他学习。丁老师建议在正式面试之前的这段时间正是各位考生充电的好时机。早起的鸟儿有虫吃。现在绝大部分的考生已经彻底进入休眠状态，等待成绩。如果考生能把这段时间利用起来，相信能取得很好的效果。启政教育丁老师对2013年四川省下半年公务员考试面试做了如下详细介绍，希望对考生有些帮助。
面试基本情况
面试形式：通过对近几年的四川省公务员面试情况来看，一直都采取结构化面试形式。需要特别注意的是，测查的题目由以前的文字题转向材料题的趋势，如2010年、2011年以及2012年上半年采用了小材料的形式，即1道材料题+2道文字题；而2012年下半年则采取了大材料的形式，即先给考生一大段阅读材料，据此材料命制3道题目。
面试题量：从近几年考试情况来看，每天一套试题，每套试题一般为3道题。但在2011年面试中，工商系统的考生增加了一道专业题目。
面试方式：主要采用考生看题本和考官读题相结合的形式。2009年、2010年均采用看题本方式，2011年上半年部分地区出现前两题看题，最后一题考官读题形式；2012年上半年沿用考生看题方式。考场一般提供草稿纸和笔，但出现过个别地区不提供的情况，考生务必做好两手准备。
题型特点分析
题型特点：存在一题两问的命题形式
涵盖了结构化面试的五类题型：自我认知、综合分析、组织管理、情境应变、人际关系。但是，综合分析、组织管理、情境应变类的题目是测查的重点，望各位同学认真备考。
通过对近几年的考试真题分析的情况来看，综合分析题、自我认知题出现了一题两问的情况。
例如：2012年7月8日四川省考公务员面试真题：给材料，某城管下跪柔情执法，你怎么看？政府怎样加强城市管理才能让群众满意？
例如：2011年12月26日四川省公务员面试题：材料：是关于血荒、献血的内容，材料中讲：有人建议对献血年龄延长，卫生部门认为应主要鼓励身体健康的公民参与献血，而不是放宽献血者年龄；从材料中可以得到哪些信息？你认为卫生部门对放宽献血者年龄的说法持什么观点？
题型分析：
1、综合分析题型
在四川省公务员考试面试中综合分析类题目所占比重较大，一套面试题目中至少会有一道综合分析题目，甚至出现了2道综合分析题的情况。
从测查内容来看， 在面试中侧重于测查社会热点事件，测查考生对社会热点事件的关注和理解。
从命题难度上看，由以前的要求考生宽泛地谈看法转变为要求考生提出切实的解决问题的措施，切入口更小，要求考生分析更加深入，难度也随之增加。
2、组织管理题型
对近几年来的考试真题分析发现，组织管理题历来是四川省公务员面试的常规题型。要求考生针对某种社会问题提出合理的、具有可操作性、可行性的解决，对考生的实际操作能力提出了更高要求。
需要注意的是，近几年组织管类题目出现了时事化和综合化的趋势，以时事为背景或者与情景应变、人际关系等类型结合起来进行考察。
例如：有公司举报政法采购时，1500万的东西却花了3000万，如果你是政府主管部门你会怎么办？【2012年7月9日四川省考公务员面试真题 】
3、情境应变题型
情境应变题型在四川省公务员面试中和综合分析类题目一样，近几年的面试题目中每套试卷都有1道情景应变题目，应引起各位考生足够的重视。主要测查以公共危机场景类和职场场景压力类为主，也涉及生活场景压力。
例如：你在骑车上班的途中，看到一位老奶奶摔倒在地，你好心上前去扶那位老奶奶，老奶奶却一口咬定是你把她撞到的，你怎么办?【2013年1月13日四川省公务员面试真题】
4、自我认知题型
自我认知题重在考查考生报考的动机，即为什么报考，以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格弱点等方面是否与报考岗位、拟任工作相匹配，是个人与工作匹配度的一种考核。从近几年来看，四川省公务员面试对自我认知这一题型的考察采取了与综合分析结合起来进行考察的形式。
例如：人在社会上经常需要作出承诺，有的承诺实现了，有的承诺基本没有实现，有的承诺只是说说说而已。你如何看待承诺？在今后的生活和工作中你怎么对待承诺？【 2011年1月15日四川省公务员面试题】
5、人际关系题型
从近几年的考试情况看，人际关系的题目很少单独进行测查，一般结合其他类型的题目进行测查。
例如，你是80后，到新单位工作。单位上很多老同志对80、90后有偏见，对你也抱有不良印象。而且你了解到单位有论资排辈现象，你认为你空有一腔抱负无法实现。你应该怎么做好自己的工作？【2012年7月8日四川省考公务员面试真题】
面经备考
1、注重举止仪表及表达流畅度。包括三个方面：仪容仪表、声音气势、语言的流畅度。仪容仪表一定要；声音气势要足，特别是进场的时，声音一定要洪亮，最好能让考官为之一振；开口说话一定要流畅，避免重复、停顿和“嗯”“啊”等碎语，给考官留下良好的总体印象。
2、摆正心态，从容应对。无论笔试排名如何，我们都要参加面试，所以这时调整好心态尤为重要。可以梳理自己的优点，让自己充满信心。说服自己说服，不自觉的充满了自信，心情放松下来。也可以通过其他的娱乐方式放松心情，缓解面试带来的压力。
3、注重面试各类题型的答题思路。很多学员在答题时容易出现频繁看题本、思路不清、思维短路等情况。不仅浪费了思考时间，而且会使得思路不清，抓不住问题的重点。
4、关注时事，了解面试基本情况。当考生知道自己进入面试后，应该有意识的通过网络、电视、书籍等渠道去关注面试的时事资料和面试的相关热点事件，例如：十八大和十八届三中全会的相关热点。同时，加强自己的知识积累，提升自己的知识储备。
最后，启政教育丁高远老师提醒考生笔试已经结束，能被录用的只是少数，考生应该摆正自己的心态，不能够让考试的结果影响了自己的情绪，无论是工作还是学习都应该保持愉快的心情，因为生活每天都是新鲜的。
更多四川省考面试辅导请访问：启政教育四川分校 欢迎加入公考讨论群128537424
面试基本情况
面试形式：通过对近几年的四川省公务员面试情况来看，一直都采取结构化面试形式。需要特别注意的是，测查的题目由以前的文字题转向材料题的趋势，如2010年、2011年以及2012年上半年采用了小材料的形式，即1道材料题+2道文字题；而2012年下半年则采取了大材料的形式，即先给考生一大段阅读材料，据此材料命制3道题目。
面试题量：从近几年考试情况来看，每天一套试题，每套试题一般为3道题。但在2011年面试中，工商系统的考生增加了一道专业题目。
面试方式：主要采用考生看题本和考官读题相结合的形式。2009年、2010年均采用看题本方式，2011年上半年部分地区出现前两题看题，最后一题考官读题形式；2012年上半年沿用考生看题方式。考场一般提供草稿纸和笔，但出现过个别地区不提供的情况，考生务必做好两手准备。
题型特点分析
题型特点：存在一题两问的命题形式
涵盖了结构化面试的五类题型：自我认知、综合分析、组织管理、情境应变、人际关系。但是，综合分析、组织管理、情境应变类的题目是测查的重点，望各位同学认真备考。
通过对近几年的考试真题分析的情况来看，综合分析题、自我认知题出现了一题两问的情况。
例如：2012年7月8日四川省考公务员面试真题：给材料，某城管下跪柔情执法，你怎么看？政府怎样加强城市管理才能让群众满意？
例如：2011年12月26日四川省公务员面试题：材料：是关于血荒、献血的内容，材料中讲：有人建议对献血年龄延长，卫生部门认为应主要鼓励身体健康的公民参与献血，而不是放宽献血者年龄；从材料中可以得到哪些信息？你认为卫生部门对放宽献血者年龄的说法持什么观点？
题型分析：
1、综合分析题型
在四川省公务员考试面试中综合分析类题目所占比重较大，一套面试题目中至少会有一道综合分析题目，甚至出现了2道综合分析题的情况。
从测查内容来看， 在面试中侧重于测查社会热点事件，测查考生对社会热点事件的关注和理解。
从命题难度上看，由以前的要求考生宽泛地谈看法转变为要求考生提出切实的解决问题的措施，切入口更小，要求考生分析更加深入，难度也随之增加。
2、组织管理题型
对近几年来的考试真题分析发现，组织管理题历来是四川省公务员面试的常规题型。要求考生针对某种社会问题提出合理的、具有可操作性、可行性的解决，对考生的实际操作能力提出了更高要求。
需要注意的是，近几年组织管类题目出现了时事化和综合化的趋势，以时事为背景或者与情景应变、人际关系等类型结合起来进行考察。
例如：有公司举报政法采购时，1500万的东西却花了3000万，如果你是政府主管部门你会怎么办？【2012年7月9日四川省考公务员面试真题 】
3、情境应变题型
情境应变题型在四川省公务员面试中和综合分析类题目一样，近几年的面试题目中每套试卷都有1道情景应变题目，应引起各位考生足够的重视。主要测查以公共危机场景类和职场场景压力类为主，也涉及生活场景压力。
例如：你在骑车上班的途中，看到一位老奶奶摔倒在地，你好心上前去扶那位老奶奶，老奶奶却一口咬定是你把她撞到的，你怎么办?【2013年1月13日四川省公务员面试真题】
4、自我认知题型
自我认知题重在考查考生报考的动机，即为什么报考，以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格弱点等方面是否与报考岗位、拟任工作相匹配，是个人与工作匹配度的一种考核。从近几年来看，四川省公务员面试对自我认知这一题型的考察采取了与综合分析结合起来进行考察的形式。
例如：人在社会上经常需要作出承诺，有的承诺实现了，有的承诺基本没有实现，有的承诺只是说说说而已。你如何看待承诺？在今后的生活和工作中你怎么对待承诺？【 2011年1月15日四川省公务员面试题】
5、人际关系题型
从近几年的考试情况看，人际关系的题目很少单独进行测查，一般结合其他类型的题目进行测查。
例如，你是80后，到新单位工作。单位上很多老同志对80、90后有偏见，对你也抱有不良印象。而且你了解到单位有论资排辈现象，你认为你空有一腔抱负无法实现。你应该怎么做好自己的工作？【2012年7月8日四川省考公务员面试真题】
面经备考
1、注重举止仪表及表达流畅度。包括三个方面：仪容仪表、声音气势、语言的流畅度。仪容仪表一定要；声音气势要足，特别是进场的时，声音一定要洪亮，最好能让考官为之一振；开口说话一定要流畅，避免重复、停顿和“嗯”“啊”等碎语，给考官留下良好的总体印象。
2、摆正心态，从容应对。无论笔试排名如何，我们都要参加面试，所以这时调整好心态尤为重要。可以梳理自己的优点，让自己充满信心。说服自己说服，不自觉的充满了自信，心情放松下来。也可以通过其他的娱乐方式放松心情，缓解面试带来的压力。
3、注重面试各类题型的答题思路。很多学员在答题时容易出现频繁看题本、思路不清、思维短路等情况。不仅浪费了思考时间，而且会使得思路不清，抓不住问题的重点。
4、关注时事，了解面试基本情况。当考生知道自己进入面试后，应该有意识的通过网络、电视、书籍等渠道去关注面试的时事资料和面试的相关热点事件，例如：十八大和十八届三中全会的相关热点。同时，加强自己的知识积累，提升自己的知识储备。
最后，启政教育丁高远老师提醒考生笔试已经结束，能被录用的只是少数，考生应该摆正自己的心态，不能够让考试的结果影响了自己的情绪，无论是工作还是学习都应该保持愉快的心情，因为生活每天都是新鲜的。
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