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工作中是不是态度决定工作效率

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有时候别人会说你的工作态度有点不端正,这句话的由来是根据工作表现不佳;还是工作散漫;还是工作无效率得出的?
工作表现不佳他也是有一个点做以比较;工作散漫他也是根据之前的行动相比较来推出近期的情况;工作无效率这也是一样的,不是你说无效率就无效率,他也是有多方面的原因。
之前有这么一个领导,做办公室主任工作的一位同志,为了号召总经理的响应,节能降耗、降低成本,处处精打细算,为了省一两张纸的钱,结果搞的工作乱七八糟!一个安全部门为了正常工作履行安全消防日常登记,使用记录本,单位对这一块没有先期做好纸张记录本的购买,部门一管理人只能利用单位散装A4纸复印,这是一项日常当中必不可少的工作。而办公室主任看到这种情况呢,好像这个安全部门不响应总经理批示一样(节能降耗),反倒用命令的口气命令停止使用A4纸张。当天安全部门也反映了购买执勤记录本的事宜,登记一晃半月没做记录,眼看一个月马上要过去了,本子事宜偶尔提了一下,令人大吃一惊的是居然还没买回来本子,而办公室主任又发出一句话来:“那个先用A4纸复印吧”。当时安全管理部门的领导就晕了,一句不负责任的话,导致一个月安全记录没做,给一个部门的工作造成那么大的被动,这领导反倒殊不知……


1楼2013-07-30 12:35回复