避开长篇大论，三十则简述性列出个人经验/看法，纯交流非官方。

1、做你感兴趣的群，不要随大流。

2、建群初期定位好自己要的是一个什么样的群，是要做一个红火人多的大群，还是宁缺毋滥戏的开心热闹的背景群。

3、开群容易守群难，经营是一个过程，群宣后不是完事，而是刚刚开始。

4、一个好群需要一个团队，少不了几个支柱，不一定是戏最好，却需要最有耐心和毅力。

5、无论群做出来效果如何，经营出来结果如何，只要认真做过开心玩过，哪怕历时不长至少让它辉煌过。

6、群宣传是新人对群的第一个认知，群管理接待是新人对群的第一印象，群管也是一种工作，一旦进入这个‘角色’，最好不带私人情绪。

7、无论你是接待、群管理、还是考官，一旦站上岗位，你代表的就不再是一个人，而是整个群的形象，你的一举一动都会成为外界对这个群的印象认知。

8、无论发生什么事，在你力所能及内别让新人久等，即使眼下有事顾不上，至少交代清楚让对方心里有数，而不是直接晾着或选择无视，大部分玩家都是能体谅的。

9、没把握的事，不确定的通知，别说太快讲太绝。

10、考官并不高人一等，你无权批判对方的戏好戏坏水平高低，顶多只能选择对方的程度水平是不是你们群想要的。

11、三思而后行，不要因为私人恩怨耍个人脾气，如看到某个跟自己有过节或者不喜欢的人，二话不说直接就把人踢了，清人、踢人，无论出于什么理由什么原因，个人建议群管都SQ道明，比如是因为长期潜水/没定时完成月戏/其他因素，有说明理由后再清相信不会惹出其他纠纷，因为有根有据有理有由。

12、无论在群设定或者模式设定上，如果你没把握不确定，不妨换位思考，把自己当做玩家来看待，相信你会有不错的体验和新的思路。

13、为自己的言行负责，哪怕群是你的，也不能随心情想做什么做什么，比如不喜欢某一考生担任一职位，这边说着取消该职位不能选，在遇到下个新人觉得合眼又立刻对对方表示可以等。