如果像你所说，市医院有希望了，也是所有患者的期盼

改变是必须的。在越来越激烈的市场竞争下，不前进就落后。加油吧。

医改能否成功关键在政府.1.为了杜绝回扣.恢复医药公司.
2.小病不出村屯.恢复乡村医师制度.3.乡镇医院院长由县
级医院主治医师轮值.县级医院经常培训乡镇村医师.4.县
市以上可分公立医院和私立医院.以满足部分富裕人员的
就医所需.5.公立医院执行公务员制度.
医改,人民冷暖的"晴雨表"--医改献言

怎样让老百姓在新农合和新医改中得到真正的实惠
随着新农合和新医改在全国大部分地区的相继实行，医疗卫生行业逐渐成为各大媒体和广大国民关注的话题。怎样解决看病难和看病贵的问题？怎样让老百姓在改革中得到真正的实惠？各职能部门都在试图找出一种行之有效的方法，至今收效甚微。
要想治病必先治本，首先要让公立医院回到公益的性质中来，让医院以治病救人为主旨，而不是为求生存而牟利。这就要求国家财政加大对医疗的投入，尤其要加大既要直接服务于大患者而资源又非常薄弱的农村卫生院及城市社区医院的投入，建立健全医生的保障和考核体系，让医生时刻想着怎样看好病服好务，而不是时刻想着怎样多挣钱谋生存。我国中西部地区部分农村卫生院至今条件还比较差，不是设备简陋，就是由于各种原因（比如人烟稀少致使成本过高、没有专业人才等）导致有设备（很多是非典以后政府集中采购的，一部分是淘汰产品几乎不能使用）也无法投入使用。医院运转捉襟见肘，医生工资更是没有保障，很多有专业技能的医生都设法去了大医院、或是去了沿海工资待遇较好的私立医院，有的干脆离职下海，有的农村卫生院简直就不敢培养业务骨干，因为那些经培养进修成了骨干的医生，很少继续留在原来的卫生院工作，大多去了条件相对较好一点的医院，这样就更加重了这些农村卫生院技术人才的流失和匮乏，而那些依然留在原岗位上的医生，也只能消极地工作过着清淡的日子。想想一个工龄过十年并有相应技术职称的医生月工资不足一千元，而北京市最低月薪已过千元，这样的现状又怎么能让我们的医生去积极地为广大患者施医用药？又怎么能让我们的医生在中国经济飞速发展各行各业工资翻倍增长中妄谈和谐？不吃草的马儿是绝对跑不了路的！那些站着说话不腰痛的人在指责医生开大处方、用高价药、多做检查的同时是否关心过占全国医生中的大多数的农村公立医院医生生存现状的问题？总之，只有解决了医生的生存（即温饱问题）这一后顾之忧，我们才能在全国广大农村和城市社区建立起一支稳定、敬业、高素质的医疗队伍；只有拥有了这样一支毫不逊色于大医院的优质团队，我们的广大患者才可以避免小病大医、小病大养、因病致贫、因病返贫。在我们广大患者眼中，家门口或社区里有这样一支优质的医疗团队，比先进的设备和豪华的医院阶值更胜千百倍！
新农合和新医改正在全国稳步推进实施，要想收到明显的成效依然任重而道远。如何尽快让广大患者得到真正的更多的实惠，说到底就是要看我们的国家财政肯在基层医院投入多少钱、给基层医生加多少薪、给广大患者买多少单的问题

新楼盖好了吗 现在的产妇可以住新楼了吗

不能

未定

能黑钱的才是好医院呐！管尼玛患者病情如何，嘿嘿嘿！别废话，赶紧拿钱！把这个当院训怎么样？

现在高碑店市医院外科怎么样？哪个医生好？哪些医生不好啊？

现在怀孕建档都要什么资料呢？