最初我认识这个战队,是因为认识了熊熊。记得很清楚,黄金之国,熊熊架炮,战绩很犀利。那是我还是莫奈,还和S在毁敌,还在为它尽心尽力、想要建设战队大量收人。

我说,熊熊,跳槽吧,你来了莫奈罩着你。
熊熊很果断的拒绝了,这搞得我很不爽,但是那天真的累了,不能直接Rush欺负警了(熟悉的人都知道,这是我当匪的习惯,Rush XD或者AD),我就开始扣字撺掇熊熊跳槽,各种威逼利诱神马的,但熊熊就是不答应。

最后我只好放弃了,结束以后加了好友我就去刷船了。
后来几次见熊熊都是在新年(,死孩子怎么这么喜欢这个图)。每次见他我都要说两句熊熊跳槽吧,说的我都想吐槽了,但他死活不答应,坚决的像个傲娇受!

再后来和熊熊越来越熟,也来过YY一起玩,记得前几天熊熊会员掉了,打新年被傻13 说是G T出去了,我还把马上到手的Ace撂了刷了好多次把那货送走了。总之熊熊这孩子挺好玩挺萌挺天然呆的,说他是受还不承认,我才木有总是欺负你!~

再后来,我心灰意冷,和亲一起退出了一直呆着一直爱着的毁敌,打算四处流浪。熊熊和我聊天说他和王杰这一年很忙,想让我帮忙照看战队,我把在毁敌发生的事全告诉他了,也说了估计不会再加队了,但是他还安慰我别难过什么的,说实话那天真的特别谢谢熊熊,我心情好了很多。

然后发现了给力吧,看了看觉得『随遇而安』真的很温暖很有爱,难怪熊熊当初不肯退队,这就像我的R5一样,对我的意义已经不是一个组织那么简单,是一种信仰和习惯。没有它的存在就觉得自己少了什么而不完整。

第二天和亲一起玩,发现熊熊在,我无赖的说让熊熊带我和亲战服,完了我们退队。挺过分的要求熊熊居然答应了,拉了王杰和蛋组了55,亲没练枪有点水,说话也因此有点冲,我一向水惯了,尽管如此你们也没有说什么,反而很随和大度,我当时真的有一点动心想要就这么留在这里了,可是我不能,我要和亲一起,他流浪我就流浪,我们说好的。

之后亲下了退了队,下之前叫我也退,我说等等,我在战队里喊熊熊说我要退队了,熊熊又试图说服我留下来。唉,其实真的是有一点舍不得的。呆了一会YY,一直有人在聊天,气氛什么的真的很好很温暖和,谐。又让我想起来我的R5了,

』……………捂脸飘过。爬起来更楼去了。

我自己也带过战队,各种原因我最后只能选择离开。一个队的成长不是一个人能抗下来的。这点,我觉得王杰真的很辛苦,随遇而安的队员越希望战队强大,对于王杰的期望就会越高,也许你们需要换位思考一下,对于彼此就能理解许多。王杰似乎是学生,高三带给他的压力真的非常大,亲人也好自己也罢,都是一种无形的催促和施压,我觉得,你们也许应该帮他分担一些,学业为重啊。

其实一个队要强大起来,最需要的是它强大的凝聚力,正如强者拥有一颗强大的心。在一点上,熊熊也许错了,想成为好战队,管理是一方面,氛围和凝聚力也是重要的组成,凝聚力说着很抽象,但做起来简单,也非常麻烦。队员之间的关系,队员和管理之间的关系,菜鸟和大手之间的关系,元老和新人之间的关系,方方面面,都要注意到处理好把握的适当,这些全交给管理你认为能全部处理好?所以更多时候,还是要队员的自觉和分担。

这点,你们不可能要求新队员做到,所以作为一直留在这里的人,只希望你们能尽份心出点力,帮管理分担些,多配合管理点,对于新人的失礼之处还要尽可能地忍让和宽容,对于管理有意见可以心平气和的提,比较有争议的可以私下说,免得引起人心不稳和动荡。管理也要足够亲民和虚心耐心,战队面前一切事小,个人恩怨先忍耐,性子急的一定要说的也要努力控制情绪,尽可能地语气委婉些。记住,管理在大事上,要对队员说的是“可以吗,你们觉得呢”而无关紧要的事情上,要说的是“应该,必须”,如果有人反对,私下再去和谈,不要当众驳回。

最需要的一点,在新人面前,就算你们有了矛盾,到了已经怒发冲冠面红脸赤恨不得一炮爆了对方的头的地步,也必须熄火忍气笑的和蔼可亲,给新人一种团结的假象更重要。争执请私下里谈,公开场合忍耐为主。无论什么时候接待里都是一个友好耐心的人,来了吵架的砸场子的先拽到别的地方再说话,接待频一定要保持安静和有人常驻。

累死了手要断了,手机党伤不起。嗷嗷嗷。