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绩效标准太低了 失望至极

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今天看到标准:管理九级 除了40%年终考核 每月到手2700
不但没加 总收入还降了


IP属地:江苏1楼2011-12-06 09:52回复
    哪儿的?


    2楼2011-12-06 10:23
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      楼主哪里的,估计还要被扣掉一部分的公积金和社保。


      3楼2011-12-06 10:36
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        是的 泰州高港


        IP属地:江苏4楼2011-12-06 10:52
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          泰州的总体标准还不如淮安,我们靖江现在影子都没有


          5楼2011-12-06 10:57
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            唉 等来等去 除了公积金加了 一地鸡毛 还不如不绩效


            IP属地:江苏6楼2011-12-06 11:07
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              发到手再说吧。没有到手,谈什么失望。


              7楼2011-12-06 11:18
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                对啊,绩效之后公积金和住房补贴大涨,拿到手是差不多。


                8楼2011-12-06 11:34
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                  确认了一下 扣掉保险 公积金 拿到手2300 年底奖励性15000
                  也就是每个月3550 比之前降了600


                  IP属地:江苏9楼2011-12-06 15:46
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                    是你们以前拿多了!能详细介绍一下各项目的金额吗?谢谢


                    10楼2011-12-06 16:25
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                      不会就是因为高港低了,所以南京缓下来了?


                      11楼2011-12-06 17:17
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                        多什么啊 那是我们局里自己发的补贴 这下绩效不用局里补了 少发这么多钱 干部们又可以天天茅台五粮液了


                        IP属地:江苏12楼2011-12-06 17:21
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                          我们温州每个月到手也才3000多。
                          比如中级职称:基本工资1100,基础性绩效工资3025,扣除公积金810多,到手也才3300左右。节假日补贴7000,奖励绩效2.8万。


                          15楼2011-12-06 20:37
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                            想办法当干部。


                            16楼2011-12-06 20:56
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