1）在薪酬、福利等方面得到公正待遇；
2）能从工作中获得成就感；
3）公司稳定，有和谐的人际关系；
4）有好上司，好师傅，领路人
【员工的4个动力需求】
多数员工刚入职时都有饱满的工作热情。但85%的公司里，员工工作半年后，士气急剧下跌。为什么？其实员工大致有四种需求


【问题就是机会】
公司的问题，就是你晋升的机会；
客户的问题，就是你销售的机会；
自己的问题，就是你成长的机会；
同事的问题，就是你建立人脉的机会；
老板的问题，就是你赢得信任的机会；
竞争对手的问题，就是你变强的机会！

【你会用才吗？】
1、不要把两匹千里马拴在一个槽上吃草，暗战致命。
2、鹤立鸡群，鹤比鸡难受，它要承受很多来自群体的压力；出众是要付出代价的。
3、在正常情况下有超常发挥叫优秀，在超常情况下有正常发挥才是卓越。
4、行为是可以引导的，装傻时间长了就真傻了，装快乐时间长了就真快乐了

【职场攻略：9句话让你升职加薪】
1、对上司：我马上处理；
2、传递坏消息：我们似乎碰到一些状况
3、表现出团队精神：**的主意不错；
4、说服同事帮忙：这个报告没有你不行啦；
5、巧妙闪避你不确定的事：让我再认真的想一想，等下给您答复好吗？