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4不坐班模式,社宝可唯一和不唯一,能签书表,能出场,各个地区都有
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0遇到难题啦,私聊我谢谢!
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3找工作 有经验 可以自己写报告
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12现在环评的就业这么难了嘛?找了三个月都没有找到合适的工作
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16新证,今年刚考下来的,想要附近的
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4请问,报考环评师和工作单位有关系么,对工作单位有没有什么要求,如果不是环境类单位是不是后审不过?
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17这行一般都是基本工资+提成制。底薪加上提成,一年下来,平均年薪薪15-25w左右。行业内生态环境局和甲方单位都惹不起,环评°需要解决他们之间的矛盾,就必须要当"孙子",而且能不能当还要看他们俩的脸色。你是花钱雇来的所以很多时候他们不会给你面子,会嫌弃你办事效率太低了。 说:写个报告都写那么久,数据不是早就给你了嘛,拖拖拉拉的。人多了以后总会参差不齐,也会有业务水平不高编制人员,但总的来说都是听领导安排的
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0都是一手人才,需要联系
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4环评师寻找工作,
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5本人环评师,寻北京靠谱环评单位,全职兼职均可,无扣分随时注。#环评#
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0环评人才看过来,现成单位,随时注册,价格优美
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22目前在信用平台上注册了的工程师人数有14300人,除去大概有10%的人因为各种原因注销了,估计在职人数有1.3万人左右,根据平台注册情况,工程师与非工程师比约为1:2.5,考虑到实际可能部分非工程师未在平台注册,则比例可能接近1:3,也就是大概有4万非工程师从事环评。 根据智研咨询发布的《2020-2026年中国环评行业市场战略规划及供需策略分析报告》数据显示,2015年我国环评行业市场规模74.5亿元,到2019年增长到了198.4亿元。也就是平均到每个工
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0本单位诚聘环境影响评价师 了解详情请与我联系
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12首先更正一点:环评工程师现在是水平评价类证书,不是执业资格证书,所以不存在注册一说,它的名字就叫环评工程师。 第二,它的作用就是在环评报告上署名,而且是终身责任。 说一下自己的看法: 如果你是做环评这块的,而且希望有更高的收入,那考这个证书是值得的;如果只是混日子,没有更高的要求,那不如考个环评上岗证吧,责任也没那么大。
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6哈哈,唯一一个退体就不能用的证书。唯一一个省市县可以随变处罚的证书。
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5环评师扣了10分了,还可以签字吗
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1各地均有人才,欢迎咨询
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0寻找全国环评好人才,社保随便,扣分也可 对接优质单位,书表另算,旅游安排
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0无证勿扰,非本地勿扰,中介勿扰!
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8是因为兼职的价格低吗?
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12环评师,广东女40岁,19年入平台,没扣分,找个单位合作
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0亲爱的环评师吧的吧友们:大家好! @峰峰💡 为本吧吧主候选人得票最多者,共计0张真实票数,根据竞选规则,官方最终批准其成为本吧正式吧主。公示期三天。 吧主上任后,请立即填写问卷信息https://iwenjuan.baidu.com/?code=nlec1g,领取各项吧主权益。同时请严格遵守吧主协议 https://tieba.baidu.com/mo/q/newapply/rule?from=task,履行吧主义务,积极投身本吧的发展建设,也请广大吧友进行监督。如出现违规问题,请至贴吧反馈中心进行反馈或者投诉http://tieba.baidu.
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1江苏工程师 男 全职 23年证书 5年环保经验(2年环评),中级职称加环评证书 意向苏州 无锡常州单位 广州环评师 男 全职 23年证 环评经验少许可独立写表 意向本市番禺区全职单位 合适单位随时到岗 山东潍坊环评师,无扣分,有经验,下个月可上岗,只考虑济南周边全职。 山东环评师,全职,女,23年证,无扣分,无环评经验,想找山东济南单位,薪资可谈 #环评师#
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15目前可以直接注册
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5有没有单位需要环评师的
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0申请人:@峰峰💡 申请感言:尊敬的管理您好,我长期在本吧,和巴友们一起学习交流。巴内的交流环境十分的混乱。我想申请成为本巴巴主,我觉得自己有能力和责任可以担任成本吧吧主。请管理同意我的吧主申请,谢谢。
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0有感兴趣的可以私聊
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0经核实吧主无所谓的选择1 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ,无法在建设 环评师吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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0经核实吧主无所谓的选择1 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ,无法在建设 环评师吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组
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0影响。环评师失信记五分属于一般失信行为,所以环评师扣5分影响其它项目。环评师是指通过环境影响评价工程师考试,取得环境影响评价工程师职业资格证书,从事环境影响评价工作的专业技术人员。
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0首先,要了解被整治的具体原因。企业应向主管单位或相关部门索取相关的整治通知或决定,明确被整治的具体原因和依据。这是解决问题的第一步,有助于企业准确把握自身存在的问题和需要改进的方向。
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0需要环评师的单位看过来
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