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1. 如何分析自己的优劣势，比如专业技能，性格，资源等方面。 专业技能的优势，可以通过对比来发现，比如在学校的考试，或者是身边同事的工作情况，来找到自身专业技能的不足。 性格的优势和劣势，可以借助测评工具来辅助参考，比如mbti职业性格测试等等。 2. 职业规划应该怎么做？ 这个就建议大家理性对待了，很多时候我们一冲动，所有东西都不了解就开始职业规划、对未来没有目标、方向、不了解自己掌握的技能、没有全面的视野，很难

同样是大学四年，别人毕业了收到大量offer，而自己却屡屡碰壁？ 同样的大学，为何别人大一大二就开始各种实习，而自己仍就宿舍蹲？ 耐心观看本文，一定能让你毕业时拿到一个好的Offer！ 第一、去参加高质量专业竞赛，不仅可以加综测，而且有的企业会非常看重，给自己增加资历 appsmf94ag67536.h5.xiaoeknow.com/ 第二、多参加实习，过来人告诉你，在面对各类校招面试官时，实习经历真的非常吃香。 有的人会问，不知道去哪找实习？ 其实也很简单，基

大学科任老师的学生助理怎么简历上填写这个校园工作经历呢？

每到寒假，在我没回家时，我妈是，在我快要回家时，我妈是，在我到家那天时，我妈是，刚开始两天时，我妈是，再后来我妈是（表情是唠叨），再过几天就成这样了……（暑假或许会因为实习、打工或者准备考研不回家，但是寒假，那是要过年滴，你完全无法避免跟老妈发生冲突的可能性） 凭借哥多年寒暑假的切身经历，综合各路网路大神的心得，悟出了防止与老妈发生冲突的全攻略。此秘籍针对不同年级而炮制，不管你大几，老少皆宜。

小墩简历HR告诉你—关于写简历和投简历的建议 遵循 20/80 原则：突出最核心的 20% ，信息弱化描述剩余 80% 每个公司尽管有很多评判标准，但总是1-2个方面是重点，有的公司看中实习经历中的公司名称，有的公司看中学校，有的公司看中科研背景，有的公司挑选专业（尽管标榜专业不限），问问你的师兄师姐们，了解清楚每个公司的喜好，找到最关键的20% 。 简历结构要清晰 体现在几个方面：a.各部分清晰分界（建议适用表格）；b. 每一个实习经历和

图片来源自网络 随着高校应届毕业生人数每年与日俱增，应届生求职竞争越来越剧烈，许多应届生投出去的简历都杳无音信。为了更好的应聘及提高简历通过率，如今部分大学生选择在简历方面另辟蹊径，如抛弃传统的纸质简历，而选择制作视频简历，将自身的个人信息、教育背景及相关实习工作经历拍成视频，这一新的求职方法，摆脱了过去求职用工双方的信息不对等，使招聘单位能更加便捷全面直观地掌握求职者的信息，全面了解求职者的能力

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时尚改变了，简历的风格也改变了。如果你有很强的实力，丰富的工作经验，但是你的简历没有特点的话，依然有可能遭到HR的忽视。 做一下免费的测试，看看你的简历是否能够通过10秒的浏览，并引起面试官的注意。参照以下几条关于哪些是好的做法，哪些是错误的做法的建议，打造出一份更具优势的简历： 1.正确的做法：在你的简历顶部放上一段专业概要。简历上没有什么比这个更有卖点了。 错误的做法：在简历顶部放一段目标宣言。没有什么比

“银行门口人攒动，才子才女来报到;求职不是休闲游，一面一试就忘掉;多份简历送出去，手按脉搏突突跳;凡是证书都写到，有用没用都想到……”，一篇打油诗写出了求职者对银行的向往。然而，金融业的高薪和高福利虽然看起来很美，却难掩盖“有无编制”这一鸿沟背后的“同工不同酬”以及想进入银行的种种艰难。 派遣工与正式工待遇差数十倍！ 原应为正式用工辅助手段的劳务派遣却大有喧宾夺主之势，占据了银行招聘的主力位置。在某全国

一、姓名 首先，名字要放在简历最显眼的位置。名字就是个人的“品牌商标”，是区分不同简历最简短有效的标示，将名字放在左上角而且采用明显大几号的字体，将给人留下很深刻的印象。 大部分学生都喜欢在A4纸的顶端打上“个人简历”四个大字。事实上，完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样，属于废话。一张A4纸容量有限，不用来充分展现自己，却腾出地方给“废话”实在可惜。 二、联系方式（手机、邮箱、住址） 联系方式

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