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工程造价专业所从事的工作就是计算、预算等，需要从业人员细心、有耐心，从这一点看还是很适合女生学习的。建筑行业一直都很热门，而且目前还非常缺乏造价人才，就业前景是很不错的。 工程造价专业的学生毕业后主要从事建设项目投资管理、工程项目管理、建设监理、投资经济评估、施工管理的相关工作。 而且现在国内的企业都在进行变革，需要制定本企业内部的企业定额，从而为招标投标提供标准，所以在需求方面会需要我们专业的同学

想要拿到造价高薪，不能只靠说，也不能只靠想。你要有真材实料。如果咨询公司，他们会接到各种各样的项目，所以需要的人才也是多样化的。不可能只让你做单一的给排水或者电气，你必须懂得更多，这样才能晋升的很快，绩效也能更多。下面总结下学习方法： 1、掌握基本知识：2013清单宣贯及里面的实例、预算员方面的给排水，电气，暖通的预算实例书籍、全国统一安装工程量计算规则、全国统一安装定额解释汇编、全统安装定额编制说明、清

苏州地铁直签站务。 1.工作单位：苏州轨道交通集团有限公司 2.工作岗位：客运营销中心站务员 3.应聘者直接与苏州轨道交通集团有限公司签订劳务合同 4.薪资待遇：约6.5K-7.5K到手（工资逐年上涨），六险二金（高标准，含补充医疗保险）+房补1.2K起步+年终奖

南京台积电要求：35岁以下，女性，一年到五年工厂里生产相关的工作经验，大专学历，（如果学历高于大专，一定要非全日制的，全日制的本科学历不考虑） 学历：大专就行，不限制全日制或者非全，大专以上学历必须非全，全日制的不要 正常面试时间：工作日周一、二、三、五下午可约，周六全天可约 岗位职责： ①通过计算机远程连线监控自动化设备运行； ②设备及产品异常问题的反映； ③产品检验; ④参与质量改善活动。 综合薪资7500-11000

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很抠，外勤来的只能吃非常差的饭，晚上要陪加班甚至没有饭吃，加班没有工资只有画的饼，年终奖只是说说只发一点，绩效挂嘴边也扣了没发足，出差和外勤报销也想法设法扣掉一部分，算工资是把要扣的东西也加在一起和你说到手。 本质是个赚两头（甲方乙方和员工）钱的中间商，没有自己能一直吃的技术的技术，大部分都是外包搞的，两年只加了一千块工资，跟他学不到东西，是自己上网课学的，压根没有规章制度，或者说全是对他自己有利

本人接到面试通过的消息，觉得有点不放心，想问问大家知不知道这家公司怎么样啊？急求，谢谢！

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