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0办理人力资源许可证需要满足以下条件，并准备相应的材料：1. 办理条件企业合法登记： 申请人需为合法登记的企业，若无营业执照，需先办理营业执照。 明确业务范围： 申请人需有明确的业务范围，经营范围中应包含“职业中介活动”。 机构章程和管理制度： 申请人需有相应的机构章程和管理制度。 固定服务场所和办公设施： 经营场所的建筑面积一般要求达到20平方米（若冠以省级名称则不少于40平方米），并能独立承担民事责任。 专职工作人
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3小编最近处理了一些关于人力资源的项目，结果发现很多做业务的企业并不知道人力资源和劳务派遣是怎
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0首先，跟着言成小编一起来看看人力资源服务的基本业务范围： (1)人力资源供求信息收集发布、职业技能培训信息发布; (2)求职登记、失业登记、职业介绍和职业指导; (3)人才招聘服务、人力资源政策咨询服务、人才和职业能力测评; (4)人力资源推荐; (5)人力资源互联网信息服务; (6)举办人才交流和就业招聘会; (7)人力资源和社会保障事务代理; (8)法律、法规规定的其他人力资源服务项目。
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2经营人力资源管理需要许可证吗，人力资源服务许可证办理
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0首先，需要申请书、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动行政许可申请表。其次，需要工商行政管理部门核发的营业执照。第三，需要机构法定代表人身份证。第四，需要3个人力资源管理师相关证明（劳动合同及单位缴纳社保证明）。第五，需要注册地房产使用证明。第六，需要工作设备情况，工作规范和章程以及其他相关材料。 希望可以帮助到您 可以沟通 四川言成
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0北京地区办理人力资源服务许可证，除了硬件条件（专业人员5个，面积50平米）外，营业执照要增项“人力资源服务”，最后是准备制度资料。审核通过后，实地审核（要求和营业执照注册地址一致）
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0亲爱的各位吧友：欢迎来到人力资源服务许可证
