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121我是2007年面试进的九州通，2021年离开的，在九州通整整14年，我想用自己的经历讲一下九州通，拿钱洗地的不要进来。 我是从社会上应聘进来的，没有高深的学历，在仓库呆过，在职能部门呆过，在业务部门呆过。最快乐的时光是在仓库，虽然每天干到晚上凌晨，虽然待遇不高，当年的库房还是很宽容的，大家工作的还是比较舒心。到了职能部门后，天天和领导坐在一个办公室，气氛压抑的，不是开会就是工作汇报，待遇也没有提高，白头发但是得
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41本人在九州通几个公司呆过，说说真实情况。首先，分公司，职能岗位薪资比较稳定，但是也不高3000-4000之间。业务岗水分就比较大了，偶尔有一两个月工资高。高也高不到哪里去，看市场和运气。就18年来说，很多业务员工资1-2000的情况多的很，大部分公司人员离职率高达30%-40%换了一波又一波，没错，不管你工资高不高都无所谓，领导的观点就是铁打的营盘流水的兵、能力再大也不一定会涨薪留你。再者，九州通很多地方还是没有学历的占大多数，
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37首先，新人95%要来仓储部拆零上班，别想着能直接去什么开票业务岗，3％应聘司机或者卸货装车的不用，2％有真实力的估计也要来仓储部了解一下一些杂七杂八的，上个一个月的班吧……
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11大家好，我是江苏某分公司的员工。对于九州通的企业文化“家文化”来说。你进来有以下几个好处，以下的好处是来自2017我离开集团之前，集团的一些尚未改变的制度，下面的分公司全是歪嘴和尚瞎念经，早都被弄歪了。 集团公司定下的，本科以上的有天鹅路线， 非职能性质岗位类是小天鹅，管理类以及高管类的是银天鹅，金天鹅，具体请关注九州通官网的小天鹅计划，因为我并非是天鹅计划招收的人才，不清楚具体构成。 1.清晰的晋升路线，从
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157喷的别喷，夸的别夸，我帮你还原尽可能真实的九州通，有问题就来问吧。
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243小鬼
跟上
2015-01
知无不言
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