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7正义虽然来的有点晚,但终究还是来了。想来这个结果很多人付出了努力。网络世界虽然比较虚拟,但也最能把一个人的本性显现出来。因为都在键盘的后面,就可以变的噬无忌惮!做人做事不能德不配位,客观公正不可存有私心。希望以后我们大家都会变的更好,希望本钢贴吧,鞍钢贴吧,发展的越来越好。希望企业发展越来越好。
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19鞍钢贴吧吧务FB被清退。据说被骂惨了!里外不是人!大快人心!!! FB就是鞍钢贴吧前吧务地头蛇地赖被白驴骑的肥鳖!简称FB
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1市里早在11月1号就供暖了,有的地区提前试气,可能10月末就供暖了,可是我们这边厂房里现在都快奔11月末了还没给供暖,说不准用蒸汽,行,理解,能源管控严,让用余热水供暖,那余热水管路呢,现在还没改造铺设完呢,早干屁了都?!早知道不让用蒸汽取暖,就不能提前张罗改管道吗?这眼瞅着就11月末了,下周马上就零下十几度了,厂房内一点供暖都没有,工人可以挺,设备能挺住吗?都知道设备内部全是水道,没有供暖,都得冻坏,这时候
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4本钢还有买断吗?
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31双非研究生入职本钢待遇怎么样?如果在沈阳买房子 来回跑这样可以不 还有其他问题求明白人指点一二
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25以后还会有买断政策吗?上班十年大概能得到多钱?
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19【20240507 政策通告】《世界级顶流大师是怎样炼成的》首期班正在路上 中国本溪藤久洪24小时革命工作制工作委员会(藤办)(宣) (全文存档)
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01348月7日我向厂领导就减员增效和奖金分配提出质疑。 1、减员增效为什么只减一线工人不减机关干部? 厂领导:不只一线工人减员,机关也在减员。 问:机关减谁了? 厂领导:………。 2、为什么一线工人兼岗,收入却没有提高,而非生产人员奖金高达万元,作业区领导奖金两万多元?厂领导:工资表我每月都检查,没有你说的这种情况。 我:我对我说的每句话都负法律责任! 厂领导:………。 弟兄们啊!这不是明显在包庇吗? 冷静下来后换位思49脆看了帖子叽叽歪歪叫唤,哪有4000,怎么不说4万[表情]/你得有那个修行!工资卡越收入2400--2600之外,企业给你缴纳社保,医保,失业保险,大病保险,职工互助医疗保险,工伤保险,公积金,企业年金,这些不都是越薪里包函的?连个人收入多少都搞不清的人,还要整理职场!妈呀,哪来的勇气呢?脑袋里都是?回炉重新冶炼一下吧[表情]16814个岗位工的岗减到11个更搞笑的是三个保管员站3个剩下8个保管员岗位取消走岗位工名额真特妈搞笑!7马斯克,或许已经成为最靓的仔,不久以后,也许“”就会变成马斯克大哥的一个棋子了,也许一个伟大的【】科学家、思想家、活动家、政治家就此诞生了,或许这是世界之幸、人类之幸。人们可以拭目以待11请问现在辞职还有买断补偿么!?各位有确切消息的指导一下,多谢!40难道北营就没人管了吗?这个月到手1700算500才开2200!500的生产安全奖难道也算工资了?出事故拿没事故算工资里叫领导贪污?居然还说这个月工资加500安全防火钱不到2000的给补到2000!你特妈的玩文字游戏呢?8【2022-11-03 问题建议】哪位领导出的高招,拿热熔枪堵u口,高实在是高2按照国家政策,55岁有没有员工书面提出申请内部退养政策,35据说某钢某检某工段强制要求长白工人法假出勤,不出勤就扣钱,是劳动法修改规定了吗,天天接工程,为什么叫看不见效益,现在是一线工人越来越少,不干活的却越来越多,天天上班开资开不过劳务,一问就是没钱,也不知道钱都哪去了1问一下现在国家年假又有新规定了吗2本钢,你就继续内耗下去吧,加油7我们工人减员,结果还有一些退休人员返聘。这种怪像有以下弊端: 1、如果确实必须用返聘人员解决现场实际问题,请合法化,制度化,不要用工人奖金给他们发工资。 2、如果真的必须使用返聘人员,请按正式工人一样对他们进行考勤、目标管理、绩效管理,否则,他们与正式工人的劳动付出和收入不成比例。 3、现场检修不允许60岁以上人员入厂,返聘人员都是60岁以上,没有保险,在现场一旦发生意外,集团公司必须付出一大笔赔偿金。得不偿3102有能力还得当领导,说让买断就买断,说不让买断就不让买断01身心健康比名牌车、名牌服装、名牌手表、名牌…………贵重多了 天下财富,身体为贵,生命为大,健康第一,安全第一,活着就是胜利,好好地活着是更大的胜利,健康地长命百岁地活着是伟大的胜利,最后向天再借1万年,若敢不借!就拿TA!01525知道的告诉一下谢谢。6今年十月份买断工领的企业年金还有吗?怎么处理了?1911