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213其实整个故事特别长,我就长话短说了。 我跟pd50量测技术部叶强松从大学到今年在一起四年的时间里,早就见过双方家里人,原本是今年房子装修好结婚,但是最终叶强松被我发现从2022年二三月份还在上一家公司京东方的时候,就开始劈腿与原在京东方上班名叫张艳的女生勾搭在一起,骗了我一年多。 叶强松最恶心的不是他劈腿,而是在我知道了之后他还理直气壮地狡辩,还妄图站在道德的制高点来指责我,生而为人他不配。正常人都是用道德约
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11下个月入职,打算开车上班,不清楚晶合有没有地方停车,去面试的时候没注意观察
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55开一贴,分享小道消息
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8构筑正向职场环境,需你我共同践行!
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2化学研磨工程部设备岗位体检严格吗,都体检啥,自费大概多少钱
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10如题,之间请有薪病假一直不需要病例啊,本来就是公司给的假期。不知道这是公司的新规定还是只有我们部门这样要求。
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288PC10即TAC实验室,主要负责失效分析,现阶段能正常运转下去完全是靠一个又一个她看不上的员工孜孜不倦的做着case,而她,那位神奇的部经理,存不存在完全没关系,不对,她是实验室正常运转的唯一阻力,此人技术上无法给大家提供指导,管理上更是把压榨和PUA发挥到极致,在其带领下,实验室各位员工既无前途更无钱途。 他提上来的副理已多次请辞,表示完全干不动,干的活更是毫无意义,每天做的最多的就是统计底下员工今天干了多少活,每
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13男同志们那么多单身的,有没有女同志认识一下啊公司的联谊活动也太少了
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15月底了,有没有高层leader安抚一下牛马,给点消息
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13马上要入职了,想问问这个职位咋样,是不是每天都要待在机台上呀,这个A3啥意思
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27公司这一系列操作无疑在加剧公司内部贫富差距。有那么一波人,在半导体红利时代薪资水平水涨船高。有那么一波人,拿了几十的留才补贴,即使这两年没有分红,他们也有额外收入。还是那么一波人,在留才补贴拿完之后,又可以继续拿现在股票激励。所以,一系列的福利全部往那波人倾斜,把新来的底层牛马的福利集中分配到那一波人手里,这也不是zf提倡的先富带动后富啊,因为受益的永远是那波人。 所以,有内推的介绍下嘛,打螺丝都行。
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7ehs部门感觉如何 请教各位前辈
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22收到了面试邮件,电话没有接,邮件上写了电话但是打过去也没人接,分机号码打过去也是不在,这种情况怎么办,还能面试吗?大佬们可以解答一下吗
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6合肥晶合的化学分析助理工程师咋样啊,好不好进,需要什么学历
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16下午面试,面的助工,lender面完就结束走了,没有hr面
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22离开晶合三年多了,还能回去吗,在晶合走的时候绩效两次都是D,也没放什么大错,就是处理case的时候比较着急用VDI处理导致机台宕机,在绩效评估的时候统计放错次数,我最多。所以当时一气之下就离职了,走的时候老板也安慰我说我不是被淘汰的。现在在外面待了想回去了,还可以吗。
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13各位前辈问一下,绩效D会有哪些影响
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301、如题,职级如何划分的 2、几年可晋升一次,难度如何 3、晋升职级和薪资有关么
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6求助 求助
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6我想问大家,晶合的TCAD仿真工程师,这个岗位怎么样,进去的话要求高吗?待遇怎么样呢?
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122022年到2024年在京东方干了两年半助理工程师
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8晶合求内推,谢谢。
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4如题。
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17校招,缺陷改善工程师、属于什么部门?工作强度如何?夜班多久轮一次?年底有奖金吗
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3内推大概要多久才能通知啊,之前搁维信诺干的助工
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7如果买的公司合作保险,如果2025-2026中间离职了那么保险在这一年内还会生效吗
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5rt
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4打扰下各位哥哥、姐姐们,想请问下咱公司有没有适合本科生 女生 化学专业相关的工作岗位呀,谢谢大家#Mujica只剩一集还能逆转吗##华为PuraX真的人人买得起吗#
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3求内推晶合,有偿,麻烦大佬私信我或者评论,谢谢
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2各位大佬,制造部工资怎么算的,有加班费吗,待遇怎么样
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6***,有些人能不能有点素质。拉完屎不冲直接走,一开门那么大坨在那,天塌了你急着要逃命还是对它有感情,不忍回头看一眼??
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9有没有牛马来说说
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6晶合的勾八系统到底谁家的,每次四点半,八点这个点就掉线,隔两小时黑频闪频,网页重开,***的hold lot解一半重解,这咋提高效率啊
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28晶合操作工能学到技术吗