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      陈欧:找人永远是CEO最核心的任务。很多环节只要你找到一个合适的人,那就解决问题了。当时我在《非你莫属》时认识刘惠璞,他过来之后,快速解决
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      陈欧:聚美的很多VP都比我大十几岁,很常见。作为公司创始人和老大,你就是要成为万金油,每方面都要懂一点,才能跟他们去沟通。说白了,当他们服
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      陈欧:如果给出去再全面拿回来肯定是非常伤害士气的,这会显得你非常不讲道义。利益得给他,这是历史问题。但是他在公司的位置,这是绝对可以调整
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      当联合创始人或元老跟不上公司的发展,怎么办?   陈欧:创始人和元老的荣誉是不可剥夺的,完全可以让他保留自己的股份。但是高管的位置永远是

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