阿里、百度、华为、网易等互联网大厂测试开发岗位的实习面经汇总：https://mp.weixin.qq.com/s/P7fYx4X_lG4rrZsl2W0ebw 文章先简单介绍了下面试的主要内容以及如何准备，之后附上我在准备实习期间的所有面经，公号创建初衷是分享自己的生活和学习的技术，感兴趣的同学们欢迎大家关注~后续也将陆续更新秋招面经及知识点分类总结。

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1. 针对职位要求抓住简历重点 一份简历海投当然是省力的做法，但却容易失去针对性，缺少竞争力。所以海投才少有成功。 有的职位要求强大的写作能力（比如新媒体编辑），有的职位要求分析能力(比如证券分析师)，有的职位要求沟通和创意能力（比如市场营销）-- 我会在打造简历时尽量突出这些技能，让人一眼扫过去就能清晰感受到“这人就是我们要找的”。 单纯的罗列你过去的所有经历，而不体现相关性，很容易让读简历的人迅速迷失，然后

一、 让你放松的闲聊问题 　　1. 李雨晴， 你的名字很漂亮呀！ 　　问题分析： 面试官夸奖申请人的名字， 一是发自内心地赞美一下漂亮的名字， 二是希望能够在面试开始的时候制造一种轻松和谐的气氛。如果申请人的名字有些特别， 比如翔宇、 甜妮、 佳木等等， 面试官是很有可能夸赞一下的。 　　普通回答： 是嘛， 谢谢！这个名字比较符合我的性格， 雨是比较温柔的， 晴是比较热烈的， 我觉得我的个性既有顺从的一面， 也有比较热烈积极

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有谁知道海尔群面面经以及后续面经，跪求

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面试销售怎么准备，大家帮帮忙

从一个求职类微博上看到的面经，华农学霸分享的，和大家共享

海投简历为何却总是石沉大海？找工作到底有没有捷径？ 事实证明，很多HR在看求职者简历时都会首先看这个人的照片，如果颜值再很高的话，差不多条件当然选择好看的啦~ 所以，名企面经第一条：用一张好脸赢取面试机会 这个世界第一眼看的是脸，容貌好可以第一时间获取社会认同，面对好看的人，我们总是容易放下戒心，更有耐心。 美国心理学家南希·爱科特夫曾说：外表适当的改善也是对自身性格的完善。 那么，颜值高对面试有哪些帮助呢

药代面试，问：说出怎样去完成指标？刚毕业的新人，不知道怎么回答，求赐教

今天晚上参加了招行的笔试，明天终面，所以发个笔经攒人品again 笔试和网上说的有点不同 一共80分钟 开始考试前先填一份招行的简历，考试时会有工作人员为你贴照片什么的 考试内容为： 行测60道（语言理解及表达；数学能力；判断推理；材料分析 四个部分） 最后加两篇英文阅读理解 答题卡序号不对应，所以涂答题卡的时候千万要注意！！ 总的来说，楼主认为笔试难度不大，正常水平，但是时间稍稍不够，需要连蒙带猜来提速 所以，攒人品拼

今天上午参加了招行南京分行的初面 以为是群面&无领导小组讨论，楼主到了才知道是单面 先自我介绍，然后回答几个问题 楼主先被问对于招聘的市场营销岗有何看法？ 第二个问题是假如你被要求领导一个小组，但是组员都是比你年龄大的职员且不配合你的工作，你会怎样处理？ 楼主表示两位面试官还是很友好的，但自己发挥一般般，既不出彩，也无大错，只能靠人品了！！！

挂名国企，去了以后才明白。首先，公司环境极差，我都有种不想面的感觉，之前给我打电话的时候用的手机。我就觉得奇怪了，然后n个电话追着问到哪了。面试官也够差劲的，我问了她一问题，给我解释三次，压根不明白我再说什么，这对于一专业的面试官，真不应该。工资也是基本工资加提成那种，有种卖保险的感觉。。。总之，很不满意，大家要看好了再去！！

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1. 三个float:a,b,c 问值 (a+b)+c==(b+a)+c (a+b)+c==(a+c)+b 2. 把一个链表反向填空 3. 设计一个重采样系统，说明如何anti-alias 4. y1(n)=x(2n), y2(n)=x(n/2),问： 如果y1为周期函数，那么x是否为周期函数 如果x为周期函数，那么y1是否为周期函数 如果y2为周期函数，那么x是否为周期函数 如果x为周期函数，那么y2是否为周期函数 5. 如果模拟信号的带宽为5KHZ，要用8K的采样率，怎么办。 4. 某个程序在一个嵌入式系统(200M的CPU,50M的SDRAM)中已经最化了，换到另

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我对终面的理解是： - 公司高层看看你这个人是不是跟公司匹配； - 公司向潜在的员工全方位宣传的一个机会； - HR部门向领导们汇报的一个方式； - 各部门老大选人的时机之一； - 更重要的一点是，这依然是一场面试。 因此面试天字诀“Be Yourself”依然有效。 很多人，包括我在终面时遇到的战友，会非常紧张的进行准备，正如每场考试前半小时 都总有人拿着皱皱的资料念念有词。 基于这个普遍现象，我要补充一点的是： 终面更需要的是一份平和的

有些求职者抱怨：参加人才招聘会，往往把不了信息或没有心理准备，白白花钱入场 如何在招聘会上把握求职机会，求职者必须注意以下几点： 一要留意报纸信息，每个星期，举办单位都会在报纸上刊登入场单位招聘信息及职位 情况。及时了解并做好心理准备。 二要勤于打电话咨询，举办单位刊登的职位信息，一般只限于星期三中午之前的报名 入场单位，星期四、五的单位及职位还来不及刊登。所以电话咨询很有必要。 三要针对询问

有参加过中国安防（csst)的面试的吗?求面经哈~~~~

首先祝大家在2008年能拿到名企的offer 本信息由应届生求职指导整理编辑，更多相关资料在 http://zd.54yjs.cn Google公司 公司类型 公有 (NASDAQ: GOOG) 市场资料 {{{market_information}}} 成立时间 1998年，加州门洛帕克 总部地点 加州芒廷维尤 邮政编码 {{{zip_code}}} 电话号码 {{{telephone_no}}} 重要人物 埃里克·施密特 - 董事会主席兼执行总长 拉里·佩奇 - 董事兼产品总裁、共创办人 谢尔盖·布林 - 董事兼技术总裁、共创办人 乔治·雷耶斯 - 财务总长

最近参加面试，想多找找资料，好有个准备撒～大家推荐一下～

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无领导小组讨论题目：沉船救生概况：一艘在东海上航行的中国轮船不幸触礁，还有半个小时就要沉没了。船上有16人，可唯一的一只救生小船只能载6人，哪6个人应救上救生船呢？请给下列16人排序。即首先获救的为一号，其次为2号，依次类推，应该最后考虑的人为16号。 船长 男 36 船员 男 38 盲童（音乐天才） 男 17 某公司经理 男 34 副省长（博士） 男 42 省委副书记 女 42 省委副书记的儿子（研究生、数学尖子） 男 24 某保险公司销售员（白族） 女 2

曾经流传：进四大是牛人，进咨询是超人。没见丽琪，我暗自勾画一个能闯入唯一一家进入世界500强咨询公司的女孩该是怎样：精明干练、争强好胜、语速惊人、行事匆匆，觉得似乎只有这样才能闯入咨询世界。甚至也想象见面时将以怎样的角度瞻仰牛人。初见丽琪，她行色匆匆地带我穿过周末有点拥挤的街道，走进一家快餐店坐定。本以为接下来会是暴风骤雨般的紧张交谈。然而一切却完全超出预想。访谈间，丽琪总是轻声细语，有条不紊，没有锋

2009-03-19 21:40职场缺陷人类一思考，上帝就发笑。同样，我相信不断的反思总结，是追求卓越的开始。 比照这篇文章的内容，也许大家心有所思，心有所得...... 为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士。华德普与提摩西·巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。 什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重阻碍职业生涯？华德普与巴特勒归纳出12项职场缺陷的行为模式。 警惕12

上周去新华信面试了，现在把面试感受贴上来。先注明一些本人的条件。本人女，工作过几年，不是大家的那种campus的面试，属于社会面试。不过觉得还是有

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找工作前先查查工资怎么样，推荐一个比较全面的工资网站· http://www.resumes.com.cn/bbs/index.php

http://hi.baidu.com/shujiagong/blog/item/42b87e2e61946b534ec2267e.html 世界500强企业面试笔试经历(世界名企面经） 艾默生面试经历20则 请点

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如题

亲友团：“不带为妙”原则 在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职，这样会让考官认为你依赖性太强