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0看看中国古代管理，强调“善政不如善教” 与西方文化不同，中国文化没有“上帝造人”的理念，一向看重环境、教育对人性的影响。古代先贤虽然也研
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0和员工沟通不畅？你注意交流互补了吗？ 文章来源于中国红色管理研究咨询中心转载请注明出处 指的是做思想工作要通过自己和工作对象之间的双向交流
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0如何识人、用人、育人 柳传志有一句名言：小企业做事，大企业做人。因为小事业、小成功可以凭个人才智，若想把事业做大，单枪匹马或靠少数几个人
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0中国传统管理哲学的基本特征及价值取向 文章来源自中国红色管理研究咨询中心官方微信作者军地纵横转载请注明 中国传统哲学博大精深 ,包含了丰富的人生智慧与管理思想。以老子为代表的道家的无为而治的管理思想、以孔子为代表的儒家的以德治国思想 , 就已包含着以人为本 ,以德治国 ,以“诚信”“治天下” , “德主刑辅” , “天人合一” ,社会与自然和谐发展的思想;还有法家的法治思想 ,孙子兵法中的管理思想等 ,都包含着丰富的管理思想。这
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0中国的管理现状 在信息化和全球化的背景下，中国这个世界第一人口大国，持续成功地推进了市场化改革和高速工业化进程，经济连续20余年保持高速增长。
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0为什么说红色管理更适合中国企业？ “红色管理”概念是相对于西方现代管理的，是中国共产党人在革命和建设实践中创造的管理思想、管理理论、管理方法
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1文化发展首先不在于形式，而在于内容。它需要体现价值理念、精神追求和思维习惯，而这些东西恰恰是红色管理研究和倡导的。 文化发展不是建几个动漫产
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1传播红色管理的意义就在于帮助人们树立正确的信仰和人生观。现在年轻人对政治不感兴趣，认为离现实太远，又比较空。他们最大的特点是务实。对能解决就
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