了解了一下稻盛和夫的生平事迹，不得不承认他的经营手段和本事确实很高超，能把连年亏损的日航转亏为盈，还把京瓷，KDDI带上了一个巅峰，创造了商业奇迹。但是他成功的背后，有一个很大的时代背景、社会背景和民族背景。日本当时是终身雇佣制，而且日本侵华战争失败之后，国家遭受重创，百废待兴，能活着就是万幸了，人们在长期的生存焦虑下，必须不断的工作，拼命的工作，以求活下去。这也是为什么老一辈日本人都说年轻人废了，他

稻盛和夫的活法这本书没有问题，但是盛和塾这个六项精进搞得跟传销一样， 能不能举报取缔掉。

最近领导被合作单位拉着去学习京瓷哲学，还强拉着我一起，前段时间被被迫参与了线下集会，听了两天的所谓分享 话说为啥没有任何真正上规模的企业参与这个组织，也没见到国企跟政府机构参加，真像书上说的那样是为了全人类的幸福，为什么不向政府机关里发展呢，通过参与这次集会，我发现盛和塾的组织能力还是相当有水平的，这种组织力真要渗透进政府机构里也不是什么难事啊，企业能推广出什么来，真要想让盛和塾发展壮大就必须要让

求原因，赐教

的确很不错

愿用稻盛和夫先生的哲学拯救我的人生！付出不亚于任何人的努力，抱有强烈的愿望，磨练灵魂提高心志！

有没有内蒙古盛和塾 谢谢

了解盛和塾是干什么的

老师这真好

了解南宁盛和塾稻苗是什么组织

有人知道盛和塾吗？好痛苦😖

有没有同样水深火热之中的朋友们，想办法取缔了这个组织

现实世界需要正能量指导方向，财富需要双手去创造，需要头脑去克服困难，中华人民共和国能发展到今天，是百万千万亿万同胞们负重前行打造出来的，任何幸福都是人力、科技、政治、技术贡献出来的，也许是我精神层面不够高，触碰不到神灵、佛教、道教、基督教。。。。等等这些精神能量，，长观中国上下几千年历史，不排除这些精神能量对社会的贡献，更多的是不从事生产引发的大动荡，经济的萧条。我更加相信的是实事求是，精益求精，

我们降临俗世,经受各种风浪的冲击,尝尽人间的苦乐，或幸福或悲伤，一直到呼吸停止之前，我们都不地，顽强地努力奋斗。这个人生的过程本身，就像磨练灵魂的砂纸，人们在磨练中提升心性，涵养精神，带着比降生时更高层次的灵魂离开人世。我认为这就是人生的目的，除此之外，人生再无别的目的。                                 &nb

一个人要靠自己的力量开创自己美好的人生，第一步，他应拥有一个“大得有点过头”的梦想，拥有一个超越自身实力的愿望

大姐文君大姐文君大斌学军

所有阿米巴培训机构都是如此，不断的洗脑。说稻盛和夫的理念就是真善美，你反对就是反对真善美，你不觉得就是洗脑吗？用错误的逻辑来让一些脑回路比较长的人陷入逻辑陷阱。 其实稻盛和夫在日本的成功，有一个很大的时代背景、社会背景、民族背景。日本当时是终身雇佣制，而且日本战后，能活着就是万幸了，人们在生存焦虑下，不断的工作，以免陷入危局。这种情况和我们讲无私奉献很像。这也是为什么老一辈日本人都说年轻人废了，我

稻盛老人家几十年都在践行自己的哲学，并做出了伟大的成就，身边应该带过不少人的，可为什么没有培养出一个继承者，一个人能把他的哲学精神发扬光大的大弟子？

稻盛和夫的经营者真的有这么好吗

从公司普及他的哲学开始，尽管我依旧住着阴暗潮湿的地下室，尽管我依旧每天吃两顿泡面，尽管有病没钱治，衣服破了没钱买，但我不再抱怨了，别的公司给我更好的待遇，但被我毅然拒绝，因为我不会有感性的烦恼，而他们的公司没有稻盛哲学，一个没有稻盛哲学的公司是不会有前途的

了解盛和塾加入条件

记得在高三的时候吧！我在商道上看到主持人王凯介绍一本《活法》的书，那时候我就忍不住想买一本看看，但我们那图书馆没有！后来直到大一，我买了稻盛的《活法》123，干法，创造高收益123.阿米巴经营！一年看了两边，对我的人生起到了很大的作用，改变了我的人生观！真心感谢稻盛爷爷！

阿米巴

我日

道理老师从小没教你吗？道理谁都懂，不是稻盛和夫说出来你才懂，只是看你自己去不去做，稻盛和夫说不定也不知道自己说过这种话，国内某些敛财着的工具罢了，打着成功者的名号，你看稻盛和夫这么成功了你还不学？我总结就是，企业的经营者领导者对自己的不自信，企业越来越大感觉自己把握不住，国内某些人就是利用了稻盛成功者的名号来圈钱。这个组织什么性质你们自己想？现在不只是坑老板，连员工都坑，上次来公司讲课说什么不听课

稻盛和夫 Inamori Kazuo 1932年出生于鹿儿岛市。1955年鹿儿岛大学工学部毕业后，就职于京都的绝缘子制造商——松风工业。 1959年4月获得熟人出资，以资本金300万日元成立京都陶瓷株式会社（现京瓷），历任社长、会长自1997年起担任名誉会长。 1984年顺应电信事业自由化的趋势，成立了第二电电企划株式会社并担任会长。2000年10月随着DDI（第二电电）、KDD、IDO的合并，成立KDDI株式会社并担任名誉会长。2001年6月起成为最高顾问。2010年2月就任日本航空（J

优秀的企业家真的是天生的吗？感觉好多资料上都是说企业家的性格造就了他的成功！比如：勇敢，创新，等等。。。这些都是后天可以训练出来的吗？？还是无法改变！

年轻企业家的学习会——“盛和塾”目前汇聚了超过13000名经营者。1983年，盛和塾起源于京都的年轻一代企业家们“希望稻盛教教我们什么是经营”的热切愿望。最初，只有稻盛和夫和少数人参加，但学员们认为应该为更多人提供这样的机会，因此开始自发地展开活动，盛和塾的圈子不断扩大。开塾后经过30余年岁月流转，现在盛和塾的规模已经扩大到在日本有56家分塾，在国外有44家分塾。（截至2018年9月） 对于盛和塾诞生的经过，稻盛是这样描述

投入费用至少应在盈利的百分之六十，甚至员工也应该至少拿出百分之八十的工资投入稻盛和夫哲学学习

《六项精进》 1.付出不亚于任何人的努力 2.要谦虚，不要骄傲 3.每天反省自己 4.积善行，思利他 5.活着就要感谢 6.不要有感性的烦恼

如题！ 我计划出版一本《稻盛语录》，印成小红本。

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99%想了解盛和塾是不是洗脑的朋友，已百度搜索了“聚风广告工厂”

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聚风广告工厂是盛和塾塾生

比其他答案更全面

不否定自己的弱点，而是如实接受它，不必刻意掩饰，这样反而会觉得轻松。这种态度是进步的新的起点。日语原文;自分の弱点を否定するのではなく、それ

稻盛和夫的思想被企业太强制化了。只要它觉道悟到，给了也没用

天道酬勤！与付出不亚于任何人的努力，意思相通！

《经营十二条》 1.明确事业的目的和意义 2.设定具体的目标 3.胸中怀有强烈的愿望 4.付出不压于任何人的努力 5.销售最大化，经费最小化 6.定价即经营 7.经营取决于坚强的意志 8.燃烧的斗魂 9.临事有勇 10.不断从事创造性的工作 11.以关怀之心，诚实处事 12.保持乐观向上的心态，抱着梦想和希望，以坦诚之心处世