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3团队文化是一个优秀团队不可或缺的一个组成部分,一个健康而积极的团队文化可以激发员工的工作热情,可以启动员工的创造力,并推动整个团队的进步。怎
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2一个营业厅业务和服务指标完成的好坏,员工的精神面貌、组织纪律性、营业厅的团队建设及执行力等在很大程度上取决于营业厅经理的管理水平和管理能力。
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3营业厅作为重要的服务窗口,是公司一个最基层的单位,营业厅管理者和一线员工的工作状态直接影响整个公司服务体系的工作效率及客户对公司服务满意度评
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2营销语言显性化 通过营销宣传,实现人流转化为客户流,但是要想使客户流转化为业务流还需要营业员的主动营销。从营销过程来看,主要有四个步骤,具体
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2营业厅排队是当前营业厅服务最突出的问题,也是公司今年的一个服务重点,年初集团就要求各公司立足现有条件,想方设法投入资源,采取切实有效的措施解
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1有一个这样的实验,让两组人听相同时间的强噪音,然后A组停下来,B组接着再听一段时间的弱噪音,然后再来测试两组的痛苦指数。结果发现B组的痛苦指数
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01、客户满意度数据挖掘之投诉数据 2、客户满意度数据挖掘之商业过程数据 3、客户满意度数据挖掘之变异系数的应用 详见: 第一篇:www.169315.com/news
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01、十大关键时刻 2、“四三式”工作模式 详见:http://www.fuwuyingxiao.com/news/detail-16.html
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0南京市场调研公司经过充分市场调研,提出了符合消费者需求的新一代通信行业营业厅服务标准。新标准主要有七部分构成:职业素养、环境设施、终端销售、
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0杭州市场调研要求做不到以下任何1条,扣相关绩效,样本重做! 一、 所有样本必须摄像,不低于20分钟,其它营业厅不低于10分钟。 二、 所有扣分点必须