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3求各位指点,我是一名大三学生,想考企业培训师
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0来吧来吧
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1为什么领导不安排,员工就不工作?即便工作也是应付了事? 为什么员工在领导面前,当面一套背后一套?说到总是做不到? 为什么员工多做一点工作就要求加薪? 为什么好的决策、计划总是一而再、再而三地付之东流? 为什么原来很好的员工也推卸责任,总有一大堆的理由和借口? 为什么领导忙死、累死、气死,而员工却无动于衷、幸灾乐祸? 为什么新员工成长不起来,老员工缺乏激情?
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22014年,人力资源工作已经满4年,想报考一个“企业培训师",但不知道是在哪个地方报名。 PS:网上查看的全部是培训机构的报名地点,不知道如何验证培训机构的资质是否符合条件?
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0有没有需要采购企业经营管理沙盘模拟课程的企业啊?有好的老师推荐
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0有没有讲销售谈判技巧的老师啊?求推荐
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0最受企业欢迎的“职业化”全员激励演讲内容都有哪些呢?比如尽心尽职啊,遵守纪律啊之类的,大家发表一下自己的想法
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0山东省企业培训师资格认证培训体系,以ISO10015国际培训标准为依据,以“英国剑桥大学国际培训师课程”体系为参照,采用澳大利亚国家培训局和美国培训与发展协会等国际最前沿的课程精华和训练模式。培训师资均由国际或国家认证的资深实战培训教练、专家组成。目前已成功为中国银行、胜利油田、兖矿集团、济南铁路局、山东电力、重汽集团、北京首旅和云南轮胎等1000多家单位,培训了近8000多名培训师,受训培训师在培训理念、职业技巧和
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2西安的有人要报考企业培训师 理财规划师 心理咨询师的都可以联系我啊 亲们 求打扰啊
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0随着社会的进步,科技的发展,现在成长型企业确实面对着各种各样的问题,李文蔚老师针对这一现状,从一些企业竞争的格局,战略,以及如何进行商业模式的创新,实现品牌战略赢利等方面内容进行讲解《成长型企业竞争战略的课程》,大家怎么看?
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0一定能让你过,有兴趣的话可以找我私聊。
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0贾耀勇——前万达集团商业管理公司招商中心总经理 ,现任明发集团运营副总裁 万达集团任职期间负责全国各地万达商业广场的前期开发、规划招商后期营运、营销企划工作,与全国连锁型商业零售企业进行战略合作谈判,协调各地广场运营战略和发展规划的制订与实施。全面负责万达集团两个最大的城市综合体项目---太原(150万平米)、济南(100万平米)的前期招商运营管理。制定全国万达广场租金分析与提升计划,成功调整了上海、天津、武汉
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0贾耀勇——前万达集团商业管理公司招商中心总经理 ,现任明发集团运营副总裁 万达集团任职期间负责全国各地万达商业广场的前期开发、规划招商后期营运、营销企划工作,与全国连锁型商业零售企业进行战略合作谈判,协调各地广场运营战略和发展规划的制订与实施。全面负责万达集团两个最大的城市综合体项目---太原(150万平米)、济南(100万平米)的前期招商运营管理。制定全国万达广场租金分析与提升计划,成功调整了上海、天津、武汉
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0包通过的说
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0老师,您好,我这边是华师经纪的汪将,我们华师经纪是国内最大的讲师经纪公司,目前合作的培训公司达6000多家,联系的培训公司达二十万多家。我们目前独家签约合作老师有80多位,由于业务扩张需要更多的老师合作,我们于4月23-24号举办《华师经纪全国讲师合作大会》届时邀请您的参加!本次为了回馈老师,23号特邀请杨思卓教授讲授《名师六范》课程,提升老师的境界、修为与授课实力!本次为公益论坛,免费。(如果您有实力但缺乏课量请
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0不是不能争辩,就看如何争辩 争辩在企业中是常有的事,如何争辩就显示出一个人的智慧与能力。 争辩是工作的一部分,理不辨不明。一般来说,争辩是一种比较激烈的隐性或显性沟通,作为领导者来说,学会争辩、善于争辩,就能起到说服他人维护自身形象的作用。 甘戊出使齐国,走到一条大河边,甘戊无法前进,只好求助于船夫。船夫划船靠近岸边,见甘戊一副文人打扮,便问:“你过河去干什么?” 甘戊说:“我奉国王之命出使齐国。” 船
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0刚报名参见今年5月份的企业培训师 很茫然 不知道从哪下手 大家有没有相关的复习资料 或者历年真题 分享下 不胜感激
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01.内容 给新员工做入职培训。 2.要求 有讲师经验且不怯场即可。 3.待遇 讲完结算课酬,1000/天,6h/天,共三天,一般是周二至周四。 如果涉及到出差,则一天:住宿标准为300,餐饮补助100,交通实报。 4.地点 深圳 北京 天津 重庆 上海 广州 珠海 南京 济南 成都 德阳 宜宾 西安 长沙 哈尔滨 南昌 昆明 潍坊 青岛 苏州 5.备注 我公司提供教材,培训前需与我公司视频沟通。 每个城市暂定2名培训师,名额有限,招完即止。 公司:菲斯克集团 地址:深圳市
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0大家好,中国技能人才服务网是中国人才服务行业的国家主门户网, 是一个为持有国家职业资格证书的用户提供职业疑问解答、职业技术交流、职业人脉拓展、职业档案展现、就业机会推荐的服务平台。
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0人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。 中国项目管理师(CPMP)作为国家职业资格考试,具有广泛的认可度和专业权威性,代表了我国政府对项目管
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0企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。 人力资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的
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0大家好,欢迎登陆《中国技能人才服务网》,服务网设有各种职业技能培训,专家指导、在线学习,问答互动、证书查询导航、就业求职等。
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1国家职业资格认证体系将与2013年做出重大调整,并与人事职称体系接轨享受中高级职称待遇,报考条件要求将更加苛刻,考试通过率将大幅下降,2014年5月
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3企业培训师学什么东西呢?
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0你了解电子商务师吗?电子商务师是指利用计算机技术、网络技术,通过专业的网络商务平台等现代信息技术,帮助商家与顾客或商家与商家之间从事各类商务
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0由市人力社保局之市就业训练中心举办的温州首期高级(一级)企业培训师、企业培训师、助理企业培训师培训班9月15日开学,北京专家辅导。招生对象:从
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1企业培训师国家职业资格考试培训对象、目标、内容 ◆培训对象 1、企事业中高层领导、培训主管; 2、大中型企业人力资源总监,人力资源部相关负责人员
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0企业培训师职业资格考试招生简章 【报名等级及相应报名条件】: 1、助理企业培训师-三级 (具备以下条件之一者) (1) 具有大学本科学历(或同等学